Сила влияния комплимента
Мы понимаем значение комплиментов, когда хотим понравиться противоположному полу или поддержать своих близких, но забываем об этом в деловых отношениях.
Искренним комплиментом в адрес делового партнёра зачастую пренебрегают.
Между тем комплимент можно назвать самой гуманной и беспроигрышной формой воздействия на коллегу, руководителя, инвестора или клиента.
Нужно только овладеть искусством комплимента.
Для начала нужно понять, что у каждого человека есть потребность в восхищении его деловыми и личными способностями и умениями, идеями и достижениями. И комплимент наиболее подходящая для этого форма выражения вашего восхищения.
Цель комплимента — выразить интерес к собеседнику, поднять его значимость, вдохновить, создать благоприятный настрой и комфортный климат для общения.
С помощью комплимента легко подчеркнуть то, что отличает человека от всех других, что делает его особенным. Искренний комплимент по-настоящему трогает любого.
Мужчина чувствует настоящий подъем, когда слышит комплимент от женщины. Особенно, если ему важно её мнение. Женщина будет в восторге, услышав комплимент от мужчины, на которого она хочет произвести впечатление.
Однако люди интуитивно чувствуют, когда комплимент делается из чувства вежливости или с целью манипуляции.
Поэтому в деловом мире важно не только знать правильные слова, которые мотивируют людей, но и правила их интонирования, сопровождающие жесты и мимику, которые усиливают восприятие и уровень доверия.
Наибольшую ценность для людей представляют комплименты, относящиеся к их индивидуальности. Но именно эти комплименты они слышат реже всего, особенно в деловых отношениях.
При этом, именно такие комплименты подчинённым, исходящие от руководителя, являются стимулом развития и совершенствования важных для работы индивидуальных качеств.
Как же сделать комплимент убедительным, запоминающимся и влияющим?
**********************************************************
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.