Один человек жил в забытой богом захудалой деревеньке.
Его дом стоял на самом ее краю. И был дом старым и страшным, с покосившейся крышей и скрипучей дверью.
В доме было грязно. Всюду — сор, огрызки, дохлые крысы.
У него была жена — неопрятная сварливая женщина. Однажды ему все это надоело, и он решил посмотреть, как живут в других краях.
Он вышел на рассвете, шел целый день. Ночь застала его в чистом поле. Утром он встал и продолжил путь. Но случайно он выбрал не то направление и повернул назад.
К вечеру он дошел до забытой богом захудалой деревеньки. «Как у нас», — подумал он. На самом краю стоял старый страшный дом с покосившейся крышей. «Как у нас», — подумал он.
Он открыл скрипучую дверь: в доме было грязно — всюду валялся сор, огрызки, дохлые крысы. «Как у нас», — подумал он. На него с бранью набросилась неопрятная сварливая женщина.
«Как у нас, — подумал он. — Везде одно и то же, что еще искать». И остался. И жил долго. И был по-своему счастлив.
Но только очень тосковал по родине.
*******
Эвакуация с Титаника в Ноев ковчег
Мы полностью зависим от окружения, а потому должны перекрыть все свои чувства, эмоции и войти в правильную среду, чтобы впитать от нее все, что она может нам дать.
Что бы то ни было! Как будто ты от отчаяния, за неимением выхода, бросаешься в морскую пучину с тонущего корабля.
Весь наш сегодняшний мир – такой тонущий корабль, «Титаник», и у нас не остается другого выхода, как только прыгнуть в морские волны. Окружение даже не обязано быть большим – главное, чтобы оно было правильным.
Тот, кто прыгает внутрь правильного окружения, получит оттуда хорошее воздействие и спасется.
При этом, очень важно настроение человека, ведь оно говорит о его направленности. В ситуации, когда в его жизни ничего не остается, и он видит, что мир уже идет ко дну, человек может спасти себя за счет окружения. Только об этом нам нужно беспокоиться, ведь мы сами создаем для себя такую среду.
Наша задача — сделать ее как можно шире, чувствительнее, используя все имеющиеся у нас возможности, на всех языках, чтобы любой человек имел возможность прийти и включиться в это окружение, где бы он ни находился.
Там он получит правильное и доступное объяснение о том, как можно спастись, укрывшись в такую среду, словно в Ноев ковчег. Этот ковчег сможет спасти его и доставить на цветущую землю (эрец) – доброе желание (рацон).
Такое окружение нам нужно построить и посредством него спасти себя, показав пример всему миру. А также предоставить всему человечеству место и возможность войти в тот же спасительный ковчег – построенное нами окружение.
Больше человеку неоткуда получить силы, направление, знание о том, что делать с этой жизнью.
Сказано: «Да поможет человек ближнему».
Поэтому каждый должен позаботиться о том, чтобы построить вместе с товарищами не просто «убежище», а место, позволяющее продвигаться на следующий этап человеческой эволюции, куда мы переходим в наши дни.
http://www.laitman.ru/ezhednevny-urok/123623.html
*********
Виртуальная революция
Это рассказ о тихой революции, влияющей на всех жителей планеты — Интернете. О том, как мы стали соучастниками в деле изменения нашего мира.
Через 20 лет после своего создания Всемирная паутина предлагает нам беспрецедентный и свободный доступ к информации.
Последние 10 лет доктор Алекс Кротоски исследует и описывает виртуальную революцию. Она встречается со всеми первопроходцами и ключевыми фигурами.
Со всеми, от «Гугла» до «Фейсбука», от «Твиттера» до «Амазона». С людьми, которые помогли создать Всемирную паутину, влияющую на нашу жизнь.
Содержание:
1 Серия. Великое социальное #равенство? / The Great Levelling?
2 Серия. Враг государства? / Enemy of the State?
http://www.youtube.com/watch?v=fa5p4Gv1VuQ
3 Серия. Цена_свободы / The Cost of Free
4 Серия. Гомо интернетикус? / Homo Interneticus?
http://www.youtube.com/watch?v=_hj-GbkKv8M
Google платит половину зарплаты в течение 10 лет после смерти сотрудника, деньги получит жена.
Google очень ценит свой персонал: для них бесплатная еда, занятия в спортзале, хайтек-туалеты, медицинское обслуживание прямо в офисе, и даже беспилотные автомобили в личное пользование.
Но мало кто знает, что работники Google получают бенефиты ещё десять лет после смерти. В течение этого времени жена или девушка (соответственно, муж или парень) умершего сотрудника получит 50% его зарплаты. Об этом рассказал директор по персоналу Ласло Бок (Laszlo Bock).
Ласло Бок говорит, что посмертные бенефиты представлены в прошлом году в связи с увеличением среднего возраста сотрудников Google, самому старшему из которых сейчас 83 года.
Посмертные выплаты действуют практически для всех 34000 сотрудников Google, независимо от срока работы в компании, и для новых сотрудников тоже. То есть можно устроиться на работу, отработать один день, умереть — и жена будет получать половину зарплаты ещё десять лет.
Кроме назначения пенсии для супруги погибшего сотрудника, она сразу получает его опцион в виде узаконенных акций, пригодных для продажи. Дополнительно к пенсии, на каждого ребёнка в семье умершего сотрудника начисляется $1000 ежемесячно, пока он не достигнет возраста 19 лет (или 23 лет для студентов дневных отделений).
В общем, в Google выгодно не только работать, но и умирать! Возможно, выгоднее даже умереть, чем уходить на пенсию живым.
Правила бизнеса Марка Цукерберг.
Основатель Facebook об идеях и деньгах.
• Я никогда не думал, что Facebook должен быть клевым, он должен быть полезным.
• Когда ты за одну ночь выдаешь тонны кода — это и есть результат.
• Facebook не создавался для того, чтобы быть компанией. Facebook создавался для того, чтобы выполнять социальную миссию: сделать мир более связанным и открытым.
• Самое главное в бизнесе — сконцентрироваться на создании чего-то важного. Я просто работал над тем, чем бы мне хотелось самому пользоваться.
• Если у человека есть мозги, он просто не имеет морального права работать не на себя, отдавая большую часть своего времени и результаты своих достижений своему работодателю.
• Наших сотрудников мотивирует то, что они являются частью нашей команды. Это не просто компания Facebook, это своя вселенная.
• В Кремниевой долине многие создавали компанию, не решив, чем эта компания будет заниматься.
Разве так делают?
Начать нужно с идеи того, что вы хотите полезного предложить миру, а потом под это подводить и создавать компанию.
• Когда ты создаешь компанию, она должна быть основана на твоей вере во что-то.
• Для создания небольшого развивающегося бизнеса необходимы две вещи.
Первая — это возможность иметь хороших программистов или обучить тех, у кого есть идеи, и вторая — возможность реализовывать эти идеи.
• Самый большой риск — не предпринимать никаких рисков.
В мире все меняется очень быстро, единственная стратегия, которая гарантированно потерпит неудачу, — не рисковать.
• Я думаю лишь о том, как построить и укрепить свой бизнес, а не о том, как его продать. Полагаю, наша работа гораздо интереснее, чем у многих людей.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.